PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM SEKRETARIAT KABUPATEN PROBOLINGGO
Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan kemampuan secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai bagian penyusunan program sekretariat daerah kabupaten Probolinggo, mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan kemampuan secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai bagian penyusunan program sekretariat daerah kabupaten Probolinggo, mengetahui mana diantara variabel motivasi dan kemampuan yang memunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja pegawai pada bagian penyusunan program sekretariat daerah kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan metod survey yang ditujukan untuk memberikan penjelasan mengenai fenomena yang diteliti dan hubungan antar variabel, atau dengan kata lain dapa pula disebutkan bahwa penelitian ini termasuk kedalam penelitian explanatory. Uji hipotesis 2 yaitu motivasi dan kemampuan secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai bagian penyusunan program secretariat daerah kabupaten Probolinggo. Hasil ujivariabel X1 motivasi menghasilkan tingkat koefisien regresi b1 = 0,157 dengan persyaratan nilai thitung sebesar > ttabel dengan hasil nilai 1,378>1,022, serta tingkat signifkansi α < 5% dengan hasil tingkat sgnifikansi α sebesar 0,018, maka secara parsial variabel motivasi (X1) berpengaruh secara terhadap prestasi kerja pegawai bagian penyusunan program seketariat daerah kabupaten Probolinggo (Y), hipotesis dapat dierima. Hasil uji terhadap variabel X2 kemampuan menghasilkan tingkat koefisien regresi b2 = 0,484 dengan persyaratan nilai thitung sebesar >ttabel dengan hasil nilai 3,469>1022, serta tingkat signifikansi α < 5 % dengan hasil tingkat signifikansi α sebesar 0,001, maka secara parsial variabel Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai bagian penyusunan program secretariat daerah kabupaten probolinggo (Y), hipotesis dapat diterima. Uji Hipotesis 3 yaitu kemampuan berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja pegawai bagian penyusunan program sekretariat daerah kabupaten probolinggo dapat diterima hal ini ditunjukkan analisis masing-masing variabel menunjukkan koefisien regresi yang telah distandarisasi (β) dengan hasil koefisien β2 Kemampuan (X2) merupakan koefisien regresi (β2=0,497) lebih besar koefisien regresi motivasi β1 = 0,197 atau β2 =0,497 >β1 =0,197.
